1.有給消化中にしておくこと
さて、無事に最終出社日を過ぎ、
有給休暇に入りました。
会社にはもう行かなくていいのですが、
身分はまだ会社員です。
失業保険の手続きに行くのも、
まだまだ先のことです。
有給休暇を消化させないぞ！
という会社の妨害にあっている方は、
理論武装のため下記の記事を
お読み下さい。
給料は勤めていた頃と同じだけ出ますし
出勤する義務はないしで、
最も充実している時期といってもいいでしょう（笑）。
この時期は
「会社員」としての立場を失うと
できなくなること、やりにくくなること
に手をつけておきましょう。
失業保険生活に突入すると、
会社員という立場を失うと、
いかに社会的信用がなくなるかを
痛感することになります。
会社に勤めている頃はなかなか気づかないのですが・・・
まず、クレジットカード。
失業保険をもらっている状態で
審査が通るクレジットカードはまずありません。
クレジットカードを作ることを考えている場合は、
失業保険生活に突入する前、
まだ会社員の身分が残っている内に作っておきましょう。
クレジットカード会社は勤務先に
「在籍確認」として「●●さんいらっしゃいますか？」
といった電話をかけてきます。
クレジットカード会社自身は否定しますが、
これは必ずやっています。
ですので、有給消化中は
「まだ勤務しているかのような」
対応をしてもらえるように
会社に頼んでおくとよいでしょう。
代表電話に出る人だけで十分です。
次に、引っ越し。
クレジットカードと同じように、
失業保険生活に突入してしまうと
賃貸の審査にも極端に通りにくくなります。
絶対に借りられないということはありませんが、
割高だったり足下を見られたりと、
結構キツイ扱いを受けます。
引っ越しを考えている人は、
有休消化が終わって
本格的に失業保険生活になる前に
次の賃貸契約まで
済ましておいた方がよいでしょう。
２．Q&A
最終出社日を乗り越え、
現在は有給休暇消化中です。
まだ立場上は会社員ですが、
これから、生活費が不安です。
そこで質問です。
有給休暇消化中に、
他の会社でアルバイト
などをしても問題は起きないのでしょうか？
以前の会社に在職中とはいえ、
出勤する義務はないのですから、
何も迷惑はかけないと思うのです。
とにかく、余裕があるうちに少しでも
生活費を稼いでおきたいのですが・・・
アドバイスをお願いいたします。
A.有給休暇消化中のアルバイトですね。
基本的に「ダメ」なことが多いでしょう。
副業OKの会社であれば
問題になりませんが、
それ以外だと
「就業規則違反」
となる可能性が高いです。
つまり、
有休消化中であるかどうかは
関係ありません。
会社が、
「副業を認めているかどうか」
だけが判断基準となります。
副業を認めている会社であっても、
事前に上司の許可が必要・・・
といった規程がある場合、
話がややこしくなります。
最終出社を終え、
有給消化中に、
上司に連絡。
「副業していいでしょうか？」
とお伺いを立てる・・・
どうにも妙な光景です。
法的に問題ない手続きを取るなら、
そのようにするしかありません。
しかし、
あまり現実的ではない
と感じる方が多いのではないでしょうか。
結論としては、
有給休暇消化中のアルバイトが
何の問題もないのは、
「上司の許可なしに副業していい会社」
だけとなります。
このような会社はまだ多くありませんので、
現実的には
「有給消化中にアルバイト」
というのは難しいことが多いです。
もちろん、副業禁止の会社であれば、
「職務規程違反」
です。
何の害も会社に与えないのですが、
形式上、そうなります。
これは、
有給取得＝出勤しているのと同じ扱い
とされることから導き出される結論です。
これは、有給休暇消化中であっても、
通勤費など各種手当が支給される
ことからも分かります。