1.再就職が決まったら
さて、求職活動に
積極的に取り組んだかいもあり、
めでたく再就職が決まりました。
この場合、忘れずに
しておかなければならないことがあります。
ハローワークに、
再就職したことを報告するのです。
失業保険の受給日数が切れていれば
この報告はしなくても
何の問題もありません。
しかし、まだ失業保険の受給日数が
残っている場合、
あとあと面倒なことになります。
というのは、
再就職したのに失業保険をもらっている
と不正受給になるからです。
「そんなの分からないでしょう？」
と思われるかも知れませんが、分かります。
再就職すれば、多くの場合、
雇用保険に再加入することになります。
雇用保険への加入は、
再就職した会社がハローワークに届け出ます。
この時点で
ハローワークに情報が筒抜けになるのです。
失業保険の不正受給で、
密告に次いでばれてしまうケースがこれです。
ただ、この場合は「知らずに何もしていなかった」
だけの人も多く、
3倍返しほどの厳しい処分をされることはまれです。
では、絶対にバレないか？
滅多にありませんが、
発覚しないままやり過ごせてしまうこともあります。
「再就職先の会社がブラック企業で、
入社してしばらく雇用保険にも加入させてくれなかった」
というケースです。
この場合は、
雇用保険に加入する手続きが
長期間取られなかったおかげで、
失業保険の不正受給が発覚しなかったのです。
何が幸いするか分かりませんが、
これも後から発覚しないとは言い切れません。
再就職したら、とりあえずハローワークに言っておく。
これが、後々トラブルを避けるコツです。
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2.Q&A
Ｑ．再就職が首尾よく決まりました。
入社は2週間後の予定で、
その頃には失業保険は切れています。
が、タイミングが悪いことに、
最後の失業認定日が来る頃には、
すでに働き始めています。
最後の失業認定日に行けない、
ということです。
この場合、
最後に失業保険をもらうことは
あきらめなければなりませんか？
端数ではありますが、
ずっと失業していた自分にとっては、
決して少なくない金額なので、
何とか受け取りたいのです。
虫の良い話でしょうか？
Ａ．全く問題ありません。
就職が決まったら、
ハローワークに報告します。
すると、
失業保険は、
【最終の失業認定日に出なくても】
支給されます。
失業保険は、
再就職先に出社する1日前の分まで出ますが、
今回はその前に
受給残日数を使い切ってしまわれる見通しですので、
これは気にされなくてもよいでしょう。
ハローワークは、
再就職先との絡みであれば、
かなり柔軟に対応してくれます。
再就職先に出社した
＝だから、失業認定日に行けない
などというトラブルは
ハローワークとしても避けたいのです。
ですので、
今回の再就職には何の問題もありません。
書かれているようなご心配は、
全て「起きないこと」ですので、
安心してください。