失業保険 .com

　この失業保険ノウハウは値段分の価値があるんですか？

　再現性が高いノウハウですから、リターンが得られる可能性は非常に高いと断言します。
なぜなら、行政の制度を利用するため、あらかじめ定められた条件さえ満たせば誰でもその恩恵を受けられるからです。

　私は法律も知りませんし、気が弱くて会社に言いくるめられそうなんですけど…

　まったく問題ありません。このマニュアル通りに行動していけば、法律を知らなくても会社都合退職するための条件を満たすことができ、すぐに失業保険を受け取ることが可能です。

会社と交渉すると言いくるめられそうなら、交渉しなくてもすむ方法もあります。「この程度のことで失業保険が２倍になるなんて」と驚かれた方もいらっしゃいました。

　この失業保険ノウハウは、契約社員やアルバイト・パートでも使えますか？

　まったく同じように使えます。
ただし、あまりにも労働時間が短い（週20時間未満）方はこのマニュアルの方法は使えません。
残念ですが、週20時間未満の労働時間の方は失業保険の受給資格がないのです。

　失業保険を多くもらえるのは魅力的だけど、会社都合退職したら、転職に響くんじゃないですか？

　確かに、前職調査と称して、前の職場に電話をかける会社は存在します。
このマニュアルでは、そうした困った人たちへの対処法も教えています。
もし前職調査が入っても、何も話せないようにしてしまいます。

　この失業保険ノウハウを使えば、違法行為をしなくても、会社都合退職できるのでしょうか？

　会社の違法行為を指摘することはあっても、あなたが違法行為に手を染める必要はまったくありません。
ちなみに、この商品は2008年10月18日付の朝日新聞で取材されました。
犯罪を助長するような内容なら当然そのようなものを掲載することはあり得ないでしょう。

　就業規則を改訂されたりして対策されると、この失業保険ノウハウは使えなくなるのではありませんか？

　この失業保険ノウハウでは、複数の方法を紹介しています。その方法の中には、確かに就業規則を改訂することで使えなくなる方法もあります。

ですが、就業規則で労働者の権利を好き勝手に制限することは不可能です。それなら労働基準法などいりません。就業規則で対策された部分で戦うことは避けて、別の方法を実行すればよいのです。

　私は外資系に勤務しているのですが、この失業保険ノウハウは使えますか？

　問題ありません。外資系であっても、日本に事務所を構えて企業活動を行っている以上、日本の法律を無視するわけにはいかないからです。

　公務員でもこの失業保険ノウハウは使えますか？

　公務員の方の場合、適用される法律が異なります。
このため、お役には立てませんのでご購入いただかないようお願いいたします。